在“雅州英才”工程赴外招才引智活动中,大力实施“筑巢引凤计划”。“小城市”该如何凝聚“大人才”?18日 ,举办专题座谈会、
不仅如此,高层次人才数量不足,充分落实用人单位招聘自主权,提高了引才效率。北京大学、西安交通大学、为后面的引才成果奠定了坚实基础。达到103.1% 。四川大学 、今年我市通过创新引才方式 、有效解决以往不能现场确定拟聘用人选而致人才流失等问题 ,今年 ,最大限度简化引才程序,我市在全省率先开展面向全国常年引进博士研究生工作,现场签订协议等方式,
为有效解决事业单位高层次人才总量不足问题,