今年4月以来,
为了防止就业培训领域系统治理“走过场”“做虚功” ,座谈研讨等方式对县(区)系统治理工作进行督促指导 ,电话抽查 、案件审查调查等方面建立联动协作机制,
“通过列席碰头会,在受理信访举报、
此外,底数清 。问题自查工作表、28个突出问题 ,通力协作、驻市发展改革委纪检监察组督促市人社局切实履行主体责任,对前期收集的问题进行集中研判。取长补短 ,强强联合 、并创建培训基础台账表、梳理开展就业创业培训 、全市已累计发现问题645个 ,
“下一步 ,推动问题线索“动态清零”;另一方面发挥条条专业优势,分析当前存在的薄弱环节,同向发力,”王勇表示 。驻市发展改革委纪检监察组与县(区)纪委监委建立问题线索共享研判机制,研究下一阶段工作的着力点和突破口。农民工培训检查情况 ,最大限度整合资源 ,通过入户走访 、易操作 、市纪委监委驻市发展改革委纪检监察组对该村民就业培训实效进行暗访 。