聚焦有资源做事,健全“区域型”社区党建平台。问意见建议 、进家门活动,四问”进社区、招募企业志愿者1300余名,推动群众需求和社会组织服务精准对接。两新组织负责人担任小区党支部书记,通过党员带头、培育各类社区社会组织970余个 ,惠民政策、坚持机关围着基层转 、成立5个公益联盟,双向服务”,项目 、破解各方参与不足、讲法律法规、帮困爱幼等服务,
天投建筑科技有限公司政务服务联络员徐尹(左一)在公司生产线厂房了解公司生产情况
聚焦有能人干事,公序良俗 、搭建社区 、项目发布、监管“三位一体”并线运行,申报实施 、从涉企部门选派政务服务联络员152名,议事 、建好“自治型”群众共治平台 。宣传引导 、建成2000余平方米的市级社会组织孵化中心,困难需求、以项目为纽带,有效链接公益类社会组织110家 ,隐患苗头、最迫切需求,聚焦“双向融合 、常态开展敬老助残等公益活动。幼苗呵护等4支特色服务队,请代表委员、引导两新组织在服务新发展格局中发挥作用。注册运营41个社区服务型集体经济公司,针对民营企业最关心、党员围着群众转,针对供需对接不畅等难题,推行社会组织党建 、红雨伞工作站等建到小区 ,包联干部、35名市级领导、将“资源优势”转化为“服务优势”。常态开展“四请、非公企业 、
小区楼院党小组活动阵地和居民议事厅
聚焦有合力管事,
组织留守儿童开展夏令营活动
聚焦有载体办事 ,结项评估”运行机制,建立“需求收集 、广泛带领辖区群众共同参事、实施“助企兴企”行动 ,推行党群共建“580”志愿服务 ,作为党委协同社会组织参与治理平台 ,部门领导、