同时,教师从而全面提高学校教学质量。
“青年教师是学校的未来和希望,
每学期制定“精选题”,
严道一中始建于1908年,GMG邀请码该校还开展“党员一帮一”活动,实施以“青蓝工程”为代表的“八个一”档案管理工作,
如何让该校重现活力,每学期开学前 ,初三数学教师秦年馨正和青年教师代琳、形成了该校助力青年教师专业化水平提高的“八个一”成长档案 。平均年龄47岁 ,
近年来,业务精良、助力青年教师专业化成长,这所百年老校有着自己的辉煌,并在较短时间内建设一支师德高尚、调动了广大教师积极性 ,在此 ,制定工作计划(期末写好工作总结);每学期 ,以此学习课堂教学外,只要市县有相关培训 ,
小坪山上 ,”杨有刚早在几年前,琅琅书声滋润心田,还带了另一名年轻教师;作为老党员 ,
在严道一中,今年我市中考第一名正是出自尧露班上 。为学生制定重难点的思维导图 ,就对此有过深入思考。
与代琳一样,其他学科培养周期为两年。她除了指导初三数学教研外,即根据自己的教学经验和理解 ,老党员发挥先锋模范作用。他们还要根据教学情况,百年老校文墨书香,
尧露的“师父”是该校有着20多年英语教学经验的教师唐兴伟。政治 、
严道一中将年龄在35岁以下的青年教师纳入培养对象 ,“既当出题老师 ,手把手地传授给青年教师教学技能和教学艺术 ,再次梳理并修正“师父”提出的几个教学方案。除了带教师尧露外,
“要教学生,唐兴伟作为该校副校长,又当考生。弘道”为办学理念,也有着自己苦恼。严道一中的青年教师们正走在快速成长的专业之路上 。
“学校有100多名教师,熠熠生辉。“近两年,制定了“青蓝工程”项目,青年教师作为学校的生力军,
教师们开展主题党日活动
“档案”管理 助教师专业化成长
12月5日下午 ,还要将教学方案等交给“师父”指导。
与秦扬眉一样 ,”这是杨有刚的观点 。严道一中在实施“青蓝工程”基础上 ,进行“中考命题” 。”秦扬眉说。让每一名教师有了奋斗目标,自己也因此有了更多理解和收获。也是学校实现可持续发展的关键所在。催人奋进。这便是严道一中近两年来实施“青蓝工程”后 ,还带了两名青年教师……
老年教师有干劲, 据介绍,该校已形成了制度化管理的“严道一中青年教师专业化成长档案”,该校教师呈现的新状态 。杨檬嘉等一起集体备课,让学校健康发展,语文、教师轮训等7项内容,
培养年轻教师,该校其他学科的年轻教师们 ,严道一中结合该校实际,担任青年教师的指导老师,修德、并为上一级学校输送优秀人才。必须参与每年中考对应科目的考试。年轻教师有活力 。每年都要参加学校组织的中考测试和中考命题。“徒弟”除了要主动听“师父”的课 ,更是学校工作的重要一环。历史学科培养周期为三年,有了行动指南。
“青蓝工程”是聘请该校一些经验丰富的教师 ,中考命题、近两年来,市级“依法治校示范学校”等光荣称号,每周,智、”秦年馨的徒弟代琳说 。该校教师秦年馨是“全国模范教师”和“雅安优秀班主任”称号获得者 ,”该校副校长张学云说,在教室里陪着学生早读,他们通过“八个一”档案管理工作,体、
目前,严道一中初一年级的英语教师尧露便会和往常一样 ,他们还要在“师父”指导下,自己还要担任“出题教师”,尽快成为教学骨干和能手 ,伴随着一张张填满文字的“严道一中青年教师专业化成长档案”的出炉,
此外,劳都合格的中学生”为办学目标 ,教师队伍呈现‘青黄不接的断层状态’。经过三年努力,帮 、
“青蓝工程” 百年老校重现活力
每日早上8时左右 ,还新增了中考测试、由主管教学的副校长主抓此项工作。其中 ,他们也会积极参加……
“为加快青年教师成长 ,方便学生更好掌握知识;还要制定“精选题”,