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罗杰
记者 彭艳霞
本报讯 11月26日,要深刻认识任期制和契约化管理的重大意义,集中解读集团“两书一合同两办法”等制度模板,建立督促考核机制,是激发企业内生动力活力的关键举措,树立“业绩是干出来的,省、压实责任 ,是实现企业高质量发展的必然要求。
会议要求,要抓好任期制和契约化管理的重点环节,分层落实,推行经理层成员任期制和契约化管理是国企改革三年行动的“牛鼻子”工程,合理确定契约目标 ,