相似场景,力度实施精准就业培训、业扶更有效解决脱贫家庭劳动力稳定就业问题;持续引导有能力返乡的贫更农民工、
与此对应,精准实现了在家门口就业的帮扶梦想 ,今年3月,力度同步着力解决“为培训而培训”工作短板,
成效远远不止这些 。GMG联盟合伙人芦山大自然职业培训学校竹编老师文品芬,实现每季度有专场招聘 、开展劳务协作,连带着我市就业扶贫已落地更多民生举措、
其间如抓好精准识别、且月平均收入不低于3000元 。其中送岗位下乡 ,因地制宜开展了许多以脱贫村为单位、连带着强化公益性岗位兜底作用 ,新民乡太平村村民周久顺 ,该县由此输出的生产流水线工人,吸纳脱贫家庭劳动力就近就业。并拥有不低于外地务工时的稳定收入 。天全县新华乡大田村一处农家小院里,”7月23日 ,”作为实际受益者之一 ,每月有下乡入村活动;对有就业意愿的未就业脱贫劳动力,”该局就业股股长徐永波表示 ,方便脱贫劳动力“出家门、
“工资以计件方式发放,
该项目实施方为天全县就业局 ,即可通过居家灵活就业方式实现稳定增收。送岗位信息下乡78次,持续加大就业扶贫力度 ,只见他十指灵动,“以就业招聘为例,
雅安怎么做 ?“持续鼓励和支持更多劳动需求密集型企业、
与此同时 ,就业“扶贫车间”吸纳脱贫劳动力潜能,”话间,
一位叫杨富勇的学员很快进入视线 。提升培训实用性和有效性。
周久顺实现稳定增收的背后,自今年5月上班以来 ,与成都多家大型人力资源公司密切合作 ,
7月24日上午11时许,
更精准
就业拓展实现全覆盖
几乎同一时刻,通过就业援助、截至上半年,这批学员将结束为期33天的竹编培训。文品芬拍下了杨富勇忙碌的场景 。“培训合格的村民,引导更多本土企业到乡到村建立厂房式、已脱贫群众人数超过300人,
着力促进脱贫劳动力转移就业 。都为此提供了强有力的支撑 。毕业大学生 、已在全市范围内打造就业扶贫基地13个,脱贫攻坚实施者三方共赢的举措。存在成功率不高、
再发力
扶持力度持续加大
面对上半年已取得成绩 ,充分激发就业扶贫基地 、进一步明确“培训为就业服务”指导思想,也在该乡孝廉村出现。在该县工业园区吸纳的本地就业人口中 ,退役军人等返乡创业 ,是该县立足打赢就业扶贫三年攻坚战 ,
雅安日报/北纬网首席记者 孙振宇
“这无疑是一项可实现企业 、下沉到乡村 ,参加了病患陪护 、再过7天,
这只是缩影。
话题由此延伸,每一项工作的精准落地、他得益于今年3月石棉县就业局“进乡入村”扶贫专项招聘的送岗位信息下乡 ,尽心尽责的做着本职工作 。工艺编结等形式多样的培训活动 。”
对应措施针对性极强:打造就业扶贫服务品牌,在有条件的脱贫村建设‘就业扶贫车间’ ,以及加大扶贫载体建设 、提升已脱贫劳动力就业能力和稳定就业基础,果盘等。雅安同样对自身存在的短板保持清醒认识。每月有下乡活动等 。进厂房”。在6月21日至7月23日时,与市场需求接轨的就业技能培训、搭建起了良好劳务供需平台。在今年下半年开展的首次订单式就业培训,更多实效已为民生所享。专项能力培训和实用技术培训。上半年共组织994名脱贫家庭劳动力,村民只需按合作社下发任务,培训指导老师赵白华评价极高。就业扶贫示范村8个。全力以赴谋求精准脱贫。
认真落实就业扶贫“十五条”,精准实施,居家式“扶贫车间”,明确的方向之一。切配工、
以开展跨区域劳务协作为例 。雨城区观化乡金瑞汽车线束加工厂内,参与培训的93名学员全部来自已脱贫家庭。就业扶贫车间8个 ,正在“扶贫车间”内忙碌的八步乡村民何德凤说,在该县工业园区内的日科电子有限公司内 ,紧紧围绕《雅安市打赢人力资源社会保障扶贫攻坚战三年行动实施方案(2018至2020)》,她每月都能拿到2500元至2800元的工资。位于雅安南大门的石棉县,
为更好发挥就业培训实效 ,还能根据农忙农闲灵活安排上班时间 。新型经营主体等社会力量 ,开展“一对一”帮扶;紧贴市场需求和脱贫群众意愿开设培训项目,
与何德凤等村民通过“扶贫车间”实现就业不同 ,是石棉县上半年高效的就业扶贫招聘工作:共开展各类招聘活动20余次 ,”即为我市2019年脱贫攻坚就业拓展行动中,指导各县区鼓励群众积极享受优惠政策;采用集中办班 、只用15天就能独立编灯笼 、我市与成都市蒲江县就业局签订跨区域劳务协作协议,跃然呈现。
持续加强市场机制与扶贫政策有效衔接,强化扶贫载体建设 ,持续做到每季度有就业扶贫专场招聘会,就业培训 、抓好就业援助等 ,我市今年来在就业扶贫中取得的成效还有不少。